本期主人翁 徐默玲 新吴华卫医院大内科主任 主任医师
爱院如家 兢兢业业
一年365天，徐主任几乎每天都坚守在岗位上，她在医生这个角色里从不缺席，双休、小长假，在徐主任的世界中陌生至极。小编也好奇：徐主任，您这天天都没有休息，不累吗？不埋怨吗？徐主任说：“想想那些大老远慕名而来的患者，想想自己能为多少家庭带去希望，所谓的埋怨、辛劳就真的不值一提了”。365天我每日都在医院守护患者的健康，对每一位患者我们都做到尽心尽力，在医生心里没有“身份”、“地位”、“权势”，有的就只是那一份医者仁心，能看到他们康复出院，就是我们做医生最大的荣幸。
最敬爱的人 当之无愧
这里不得不讲一个感人的故事，有一位郭姓的百岁老人，今年已101岁，近些日子，老人因感冒并发感染，导致意识模糊，子女带着郭老太就医碾转了市内多家医院，均因床位紧张、高龄、并发症多而被劝退，几经周折，他们来到我院找到了徐默玲主任，这一次，老人没有被拒之门外，徐主任当即收治入院并结合老人的检查报告，亲自带领内科骨干医生一次又一次地开展科内讨论，详细诊断这位百岁老人患有心衰、心律失常、脑梗死、腹部感染等多种症状，但是徐主任看着被病痛折磨的老人，当即决定，我们一定要努力一把，有难关我们就努力去闯、有曲折我们就坚定信念不负勇往，最终徐主任带领她的团队，每日根据老人的实际情况，商量制定最合适的治疗方案，帮助老人及时缓解、稳定病情。郭老太子女为感谢徐主任及内科医护人员特地冒雨送来锦旗一面，徐主任笑着说道：“每一位患者我们都做到尽心尽力，看到患者能痊愈，这就是我们做医生的荣幸。”
【后记】
自2019年徐主任担任新吴华卫医院内科主任以来，她以身作则，率先垂范，致力于打造科有特色、人有专长，秉承人无我有，人有我优，人优我特的原则，先后打造以心血管内科为主，神经内科、消化内科为辅的发展策略，成功吸引大量病源。她经常说：“科主任就是医院决策的执行者，是科室工作的领路者和经营者，我们要对得起伙伴的信任，对科室负责；我们更要配得上那一份信任，对医院负责。”
科室管理是门科学也是门艺术，科学性在于——凡事要以标准为依据；以质量为核心；以制度为保证；以激励为手段，无规矩不成方圆；艺术性在于——它富有极强的灵活性与创造性，在内科已形成科主任为主要负责，护士长、医疗护理组长等骨干人员组成的领导核心。科主任和护士长经常保持沟通，对科室中存在的问题共谋解决办法，充分发挥医疗、护理组长的主观能动性，虚心听取和尊重科内骨干的意见和建议，让每一个人都能主动参与到科室管理中来，做到人人有责任心、上进心。这样一个团结进取的团队，必然会有一位凝心聚力的学科领军人物。她就是全年无假日、永远保持敬业奉献精神的徐默玲主任。
